Перед розробкою ми фіксуємо бізнес-ціль, сценарії користувача, потрібні дані, ролі та інтеграції. Завдяки цьому ATS система для рекрутингу не перетворюється на набір випадкових функцій, а працює як цілісний цифровий продукт для компаній, які системно наймають, адаптують, навчають і оцінюють команди.
Яку задачу закриває рішення
бізнес отримує єдиний керований процес для сценарію «вакансії, кандидати, етапи, інтерв’ю та аналітика найму», з актуальними даними, статусами та відповідальними Основний акцент — Рішення об’єднує ключові операції: вакансії, кандидати, етапи, інтерв’ю та аналітика найму.
- продуманий користувацький сценарій для задачі: вакансії, кандидати, етапи, інтерв’ю та аналітика найму
- кабінети, статуси, повідомлення та зрозуміла обробка виняткових ситуацій
- аналітика ключових дій і модульне розширення функціоналу після запуску
- адаптивний інтерфейс, зрозумілі стани та вимірювані цільові дії
Що входить у розробку
Формуємо обсяг робіт навколо реального процесу компанії, а не універсального шаблону.
- карта HR-процесів, ролей, документів і погоджень
- кабінети кандидата, працівника, керівника та HR-команди
- інтеграції з поштою, календарем, вакансіями, обліком і навчанням
- імпорт даних, шаблони повідомлень, звіти та інструкції для адміністраторів
Архітектура, інтеграції та безпека
Закладаємо технічну основу, яка витримує розвиток продукту й не створює зайвих залежностей.
- рольова модель доступу до персональних даних і документів
- журнал аудиту, контроль версій і строки зберігання вкладень
- черги повідомлень, календарні події та надійні фонові задачі
- API для інтеграцій, резервні копії та захист сесій
Строки, бюджет і результат
Орієнтовний бюджет — від 45 000 грн, базовий строк — від 25 робочих днів. Точна оцінка залежить від кількості ролей, інтеграцій, типів даних і рівня індивідуального дизайну.
- перед стартом отримуєте карту функцій і пріоритетів MVP
- погодження проходить поетапно з демонстрацією готових блоків
- після запуску передаємо інструкції та план наступного розвитку
- результат: бізнес отримує єдиний керований процес для сценарію «вакансії, кандидати, етапи, інтерв’ю та аналітика найму», з актуальними даними, статусами та відповідальними